加入或留在一个组织的决定受到许多因素的影响. 2022年白菜网址大全的解决方案直接影响您的员工的工作体验，从他们在轮班时的安全感, 他们在什么时候有多大的自主权, 他们在哪里工作，如何工作，甚至是否有职业发展机会. 2022年白菜网址大全希望帮助所有客户使用2022年白菜网址大全的技术，对个人和团队产生积极的影响，帮助支持您成为首选雇主的雄心.
把你的员工放在第一位.
留住和吸引人才.
确保劳动力技术使您的组织成为雇主的首选.
安全与品质
轮候表和时间表上的差距不仅对护理质量构成风险，而且对个人和团队造成压力. 2022年白菜网址大全的解决方案帮助组织更好地将其熟练的劳动力与护理服务需求相匹配, 尽早和实时地指出差距，以便采取行动.
- 创建花名册时自动可视警报
- 员工水平和技能组合的可视化视图
- 实时更新患者需求和人员可用性的变化
- 跟踪和监控重新部署
- 当员工觉得存在潜在风险时，让他们有机会提出警告或例外情况
在工作中创造快乐
- 是否有专门的工具来评估花名册是否公平
- 允许混合的自我名册，球队名册和自动名册
- 支持灵活的工作时间和灵活的当班即时工资
- 让员工通过应用程序控制轮班、休假和学习
- 监视重新部署，并允许组织仔细管理这些
- 应用规则来保护断裂
- 帮助安排休假和学习的优先次序
- 为参与和反馈提供定向沟通工具
发展中国家的人
2022年白菜网址大全的解决方案支持员工的培训和持续发展. 无论是通过员工银行为员工提供在不同领域工作的机会, 或通过正式培训轮岗管理培训中的医生, 通过2022年白菜网址大全的综合学习管理系统保护和管理学习假或部署学习
